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Nuestra Misión

Impulsar un entorno favorable para el fortalecimiento de las industrias, promoviendo el desarrollo integral del cantón Durán.

Nuestra Visión

Ser una institución líder que genera soluciones innovadoras y servicios de valor para el sector industrial, fomentando la participación activa en el progreso del cantón.

¿Quiénes Somos?

CÁMARA DE INDUSTRIAS DE DURÁN es la entidad empresarial representativa del sector industrial del cantón, constituida el 22 de noviembre del 2000 con el objetivo de promover los intereses de la industria nacional, la defensa de sus derechos y estimular el desarrollo industrial del País.

Su organización se basa en una estructura esencialmente democrática.
En su seno se hallan representadas las industrias más importantes del País y el más modesto de los talleres que desarrolla la actividad industrial.
A los industriales se les ha confiado, en buena medida el progreso del País, por la filosofía que entraña el hecho de construir, de transformar la materia prima, de proyectar, de tecnificar procesos de producción.

En el Durán de hoy, la CÁMARA DE INDUSTRIAS DE DURÁN mantiene un diálogo constante con las autoridades de gobierno, buscando que el sector privado y el sector público puedan seguir mancomunados en un solo objetivo: la prosperidad de todo el País.

Los resultados obtenidos, a través de una labor constante, sumamente compleja y que exige la colaboración de técnicos en diferentes especialidades, benefician a todos los industriales del País. Siendo tan vasta e importante la función reservada a estas organizaciones y tan trascendentales las decisiones que ellas puedan adoptar es que ninguna empresa debería dejar de participar en su vida interna.

Cultura Organizativa

Confianza, Eficiencia y Compromiso.

Ser empleados y proveedores que trabajan por la satisfacción de nuestros socios, comprometidos con entregar soluciones de manera eficiente y puntual. Guardando lealtad a nuestros intereses internos y propagando la imagen intachable de la CID.

  • Mayor confianza de los socios: La eficiencia y puntualidad generan credibilidad.
  • Ambiente de trabajo sólido: El compromiso interno promueve el respeto y la colaboración.
  • Mejora continua: Una cultura enfocada en soluciones impulsa la innovación y la adaptabilidad.
  • Retención de talento: Un equipo alineado con valores sólidos se mantiene motivado y comprometido.
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